9급 공무원 시험에 합격하면 바로 근무하는 것은 아닙니다. 정해진 절차를 거쳐 실무에 투입되기까지 여러 단계가 존재하는데요.이 글에서는 합격 후 실무배치까지의 과정과 직렬에 따라 달라지는 연봉 수준을 함께 정리해드릴게요.필기합격 후 면접 → 최종합격9급 공무원은 보통 1차 필기, 2차 면접을 통해 최종합격이 결정됩니다. 필기합격자는 면접 준비를 하게 되고, 면접까지 마친 후 인사혁신처에서 발표하는 최종합격자 명단에 올라야만 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 이 과정에서 일부는 면접 탈락으로 고배를 마시기도 합니다.신규임용 등록 → 교육 이수최종합격 후에는 해당 기관에서 임용등록을 하게 됩니다. 이후 중앙부처나 지자체 소속 인재개발원 또는 교육훈련기관에서 약 3~4주의 기본교육을 이수해야 하며, 이 기간에..

9급 공무원 월급 300만원 시대 온다2027년부터 9급 공무원 초임보수가 월 300만 원 수준으로 인상됩니다. 정부는 공무원 인사혁신 기본계획을 통해 인재 유치를 위한 처우 개선 방안을 발표했는데요. 초봉 인상은 물론, 직무 중심 보수체계로 전환되고, 우수인재 선발도 강화된다고 합니다.2027년까지 순차적 인상현재 9급 공무원 초임은 기본급과 수당 포함 약 200만 원 중후반대입니다. 정부는 이를 단계적으로 인상하여 2027년까지 월 300만 원 수준을 달성할 예정입니다. 이는 단순한 임금 인상을 넘어, 청년층 유입과 공직 경쟁력 강화를 위한 전략이라고 할 수 있습니다.2024년 기준 수당 구성과 실수령액현재 9급 1호봉 공무원의 기본급은 약 1,768,500원입니다. 여기에 아래 수당들이 더해지는데요..